他揉捏她两乳不停呻吟A片

人才理念

唯才是举 唯德重用

以人为(wei)本是金雅福集团人才发展的核心。

金雅福集团(tuan)的用人态(tai)度：发现人才(cai)，培养(yang)人才(cai)。

金(jin)雅福(fu)集(ji)团的选(xuan)人(ren)标准：有(you)德(de)(de)有(you)才，破格重用(yong)(yong)；有(you)德(de)(de)无才，培养使用(yong)(yong)；有(you)才无德(de)(de)，限制录用(yong)(yong)；无德无才坚决不用。

金雅福集团对员工承诺(nuo)：让平凡者(zhe)(zhe)成(cheng)功(gong)，使成(cheng)功(gong)者(zhe)(zhe)卓越。

指导思想(xiang)

黄金人才的黄埔军校，中国黄金市场的教育者与培训者。

人才优势

目前(qian)，金雅福(fu)集(ji)团(tuan)（含子公司及全国各地(di)分支机构）拥(yong)有员工超过10000人，研究生(sheng)以上学历(li)占比25%，本科以上(shang)学历(li)占比75%。80%以上员(yuan)工具(ju)有(you)金融、投资(zi)、法律、财务、IT技(ji)术、管理(li)等专业(ye)背景(jing)和行业(ye)从业(ye)经验。其中(zhong)，金融类投(tou)资专业(ye)人士占70%，珠宝类专业人士占15%，高级管(guan)理人员占3.75%，一线管理和行政后勤人员占11.25%。

人才追(zhui)求(qiu)

打造一支具有使命感和责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是公司持续不断的人才追求。

金雅福集团目前(qian)已与清华大(da)学、深(shen)圳大(da)学、广东金融学院等建(jian)立长期(qi)合作，为企业培养一流(liu)人才、组(zu)建(jian)一流(liu)团队(dui)、优化人才结构积蓄(xu)强(qiang)劲的后备力量。