他揉捏她两乳不停呻吟A片

职业发展规划

金(jin)雅福(fu)集团十分重(zhong)视与员工建立(li)长久关系(xi)以求共同发(fa)(fa)(fa)展，我们始(shi)终认为员工是公(gong)(gong)司(si)最(zui)有(you)价值的宝贵财富之一。在金(jin)雅福(fu)集团，不(bu)论你在哪个岗(gang)位，都能(neng)享受(shou)到公(gong)(gong)司(si)发(fa)(fa)(fa)展带来的契(qi)机，我们有(you)诸多管(guan)理和储备管(guan)理岗(gang)位等待(dai)成长起(qi)来的金(jin)雅福(fu)人，对于(yu)每个岗(gang)位的员工，我们都规划了(le)独(du)特的职业发(fa)(fa)(fa)展路线和晋升空(kong)间，以让其更快、更好得得到学习和发(fa)(fa)(fa)展。

职业发展通道

根据岗(gang)位(wei)性质和特点(dian)，金雅福集团为员工搭(da)建了管(guan)理(li)、技术、营销等岗(gang)位(wei)的职业发展通道。

与职业发展规划相结合的培训体系

 金雅福集团高度重视人才的储备(bei)与(yu)培(pei)(pei)养，通过建立与(yu)职业发展规划相结合(he)的培(pei)(pei)训(xun)体系，为员工提供丰(feng)富的、个性化的内外部培(pei)(pei)训(xun)和学习机会，帮助(zhu)员工在各自专(zhuan)业领域不断成长，以(yi)实现自我价值(zhi)。

一、内部培训

为全面实现金(jin)雅福(fu)集(ji)(ji)团(tuan)“一个(ge)定位 三个(ge)多元化”的战略规划，系统提升(sheng)学习(xi)型组织(zhi)能力，推动集(ji)(ji)团(tuan)可持续发展，真正实现企业基业长青(qing)。2016年4月9日，金(jin)雅福(fu)学堂应运而生。

金(jin)雅福学堂(tang)的(de)成立(li)是金(jin)雅福内部培(pei)(pei)训体系(xi)的(de)一次重(zhong)大变(bian)革和(he)本质性(xing)提升(sheng)(sheng)，也(ye)是金(jin)雅福集团学习“延安精神——抗大精神”的(de)落地变(bian)现。金(jin)雅福学堂(tang)的(de)口号是“变(bian)革、创新”，其将为公(gong)司在人才培(pei)(pei)养(yang)、管理提升(sheng)(sheng)、业务支(zhi)持(chi)、企(qi)业文化研究(jiu)和(he)教(jiao)育培(pei)(pei)训等(deng)方(fang)面提供系(xi)统性(xing)解(jie)决方(fang)案，并在新思想、新技术、新工(gong)具的(de)消化吸收方(fang)面发挥重(zhong)要作用(yong)，成为金(jin)雅福人才培(pei)(pei)养(yang)的(de)“加油站”和(he)各层面创新的(de)“孵化器”。

同时，金(jin)雅(ya)福学堂(tang)也是金(jin)雅(ya)福集(ji)团(tuan)内部(bu)培(pei)训资源(yuan)的集(ji)聚(ju)地，其集(ji)合了(le)金(jin)雅(ya)福集(ji)团(tuan)此(ci)前内部(bu)授(shou)课(ke)培(pei)训、内部(bu)E-LEARNING网络教育(yu)和内部(bu)讲师(shi)队伍(wu)等资源(yuan)。

未来，金(jin)雅(ya)福(fu)(fu)学(xue)(xue)堂(tang)还(hai)将(jiang)开设专业学(xue)(xue)院、营销(xiao)学(xue)(xue)院等，真正将(jiang)金(jin)雅(ya)福(fu)(fu)学(xue)(xue)堂(tang)办成集(ji)合员(yuan)(yuan)工工作实际(ji)需(xu)求、提升员(yuan)(yuan)工专业能力(li)、培(pei)养员(yuan)(yuan)工管理(li)思路创新(xin)的(de)培(pei)训基地。金(jin)雅(ya)福(fu)(fu)学(xue)(xue)堂(tang)也将(jiang)会择机和全(quan)国(guo)知名高等院校进(jin)行(xing)合作，聘请重点院校教授和行(xing)业资深专家为员(yuan)(yuan)工授课，全(quan)体提升办学(xue)(xue)质量和办学(xue)(xue)水(shui)平，让每个金(jin)雅(ya)福(fu)(fu)人(ren)(ren)都能享受到学(xue)(xue)习(xi)的(de)乐(le)趣(qu)，重新(xin)焕发(fa)创新(xin)活力(li)，为企业持续发(fa)展提供源(yuan)源(yuan)不(bu)断的(de)人(ren)(ren)才支持。

二、外部培训

秉承“中国黄(huang)金(jin)(jin)企业的(de)成(cheng)功摇篮和黄(huang)金(jin)(jin)人才的(de)黄(huang)埔军校”的企(qi)业目标，金雅福集团在(zai)全力发展(zhan)事(shi)业的同时，也(ye)时刻关注行业人(ren)才供需，致力(li)于(yu)中(zhong)国黄(huang)金(jin)投资(zi)分析(xi)师、理(li)财(cai)规划师等(deng)行(xing)业(ye)(ye)资(zi)质培训，为行(xing)业(ye)(ye)发展输送大(da)批量专业(ye)(ye)人才。

（1）黄金投资分析师培训

2010年，金(jin)雅福(fu)集团受中(zhong)国黄(huang)金(jin)协会委托，作为“黄(huang)金(jin)投资(zi)分析师(shi)(shi)”考试协办单位，负责(ze)黄(huang)金(jin)投资(zi)分析师(shi)(shi)招生、培训等(deng)组(zu)织工作。

（2）国家理财规划师

2015年，金雅(ya)福集团与西子教育集团强(qiang)强(qiang)联合(he)，共同推出“国家理财规划师”招生培训项目。