4月(yue)22日晚，为(wei)期二(er)天二(er)晚的金雅福集团2017人力(li)资源“金鹰行动(dong)”首场特训圆(yuan)满(man)结束。

多维度培养HRBP综合能力 服务集团发展需求

此次“金鹰行(xing)动”特训营由(you)金(jin)雅(ya)福学堂管(guan)理(li)学院全力打造，从思(si)维表达、人才招聘、人才管(guan)理(li)到团(tuan)队建设等方面，对(dui)HRBP进行了体系化的培训，以(yi)新思路和新姿(zi)态服务(wu)于各业务(wu)团(tuan)队，打造一支卓越的金鹰团(tuan)队。

有趣、有益、有料 以人为本打造“学习型组织”

为提高HRBP参(can)训(xun)的积(ji)极性，增强培(pei)训(xun)效果，特训(xun)传承企(qi)业大(da)学“变革创新”的精神(shen)，采用了新颖、多样化的培训方(fang)式，设(she)置早课，全员(yuan)朗读《大(da)学(xue)》节选(xuan)篇章，，开(kai)启学(xue)员(yuan)一天的自(zi)我(wo)修行。

“金鹰”特训获良效 人才优化积蓄后备力量

“此(ci)次培训让我学会了如(ru)何更好(hao)地传(chuan)达集团企(qi)业文化(hua)和规章制度，也学会主动了解业务部门(men)的(de)业务内容及人才需求(qiu)”......两天两夜的(de)(de)金鹰特训结束，参(can)训学员以录制视(shi)频(pin)的(de)(de)形(xing)式(shi)，表达对此次活(huo)动的(de)(de)收获与(yu)感受。